“四力同向”聚人才 多措并举建队伍

“四力同向”聚人才 多措并举建队伍

——黑龙江省森林消防总队加强人才队伍建设工作纪实

黑龙江省森林消防总队伊春市支队嘉荫县大队副政治教导员艾华玲荣获第二届“中国消防忠诚卫士”荣誉称号，一时间，队伍上下掀起一股“树榜样、学典型、当先锋”的热潮。他的成长成才离不开队伍的教育培养，离不开全体指战员的支持与帮助，更是黑龙江省森林消防总队党委着力加强人才队伍建设的工作缩影。

坚持党管人才 凝聚“源动力”

在人才队伍建设工作中，该总队始终坚持党管人才原则，充分发挥党委总揽全局作用，不断激发人才队伍干事创业活力。

改革转制五年来，该总队牢固树立“人才是强队之基、发展之要、竞争之本”的工作理念，成立由总队主官挂帅的人才工作领导小组，定期研究部署人才工作。坚持系统思维和全局观念，指导年轻干部做好职业规划，交任务、压担子，给足“阳光雨露”，梯次培养复合型、专家型干部。依托基层建设系统搭建人才库，设立综合救援、“四会”教练员等48个类别，采集信息1000余人次，初步实现人才分类标签化、数据结构化、搜索智能化。围绕领导班子、干部、消防员三大考评体系，构建人才队伍建设综合评价机制，多维度推动人才队伍建设。

该总队政治部主任赵新鹏表示，改革转制至今总队先后招录大学生消防员1200余名，吸纳退伍士兵1000余名。其中，650余人成长为队伍骨干。

只有坚持党管人才原则，用好人才生力军，才能充分发挥各类人才特长。五年来，该总队通过公务员录取考核选拔，先后录用地方应届大学毕业生干部107人、大学生消防员提干26人，接收中国消防救援学院毕业生121人。其中，48人成长为机关业务骨干，32人走上基层主官岗位。

坚持岗位实践 增强“牵引力”

“思想政治教育必须与时代同步、与指战员同频，让创新形式更好地服务授课内容，切实讲好大道理、正道理、实道理。”今年8月底，在该总队机关学习室，来自基层一线的14名指战员在进行优秀政治教员评比竞赛。台上讲得精彩，台下听得入神，会场不时响起阵阵掌声。

该总队以培养过硬教员队伍为突破口，着力打造人才培养“快车道”。立足内部挖潜，注重对外引智，总队采取多渠道并举、多层次培训等措施，把加强指战员知识和技能复合训练，作为培养新型消防救援人才的重点来抓。改革转制以来，该总队持续开展“《纲要》暨党委（支部）书记网上培训”“龙江大讲堂”“干部工作之家”“队务夜校”等培训，帮助指战员“加氧充电”。

同时，该总队加大与驻地高校和装备厂家合作力度，邀请蓝天救援队、红十字会等组织专业技术人员，分类组织地震、水域、雪域和绳索等专业培训，321人取得水域救援员证书、207人取得绳索救援员证书、457人取得地震救援员证书、294人取得应急救援员证书、6人取得潜水救援员证书、6人取得核生化救援员证书、13人取得搜救犬训导员证书、2471人取得红十字救护员证书、80人取得冰雪灾害救援员证书，专业人才数量较队伍改革转制前增加1倍。

坚持为战育人 激发“内生力”

“快、快、快，马上到终点了。” 在该总队训练场上，一道道橙色身影争分夺秒、超越极限，加油呐喊声此起彼伏。今年7月，该总队集中组织7个支队的56名指战员开展“火焰蓝”灭火专业技能比武暨训练尖子选拔，极大激发了指战员投身训练的内在动力。

该总队打破常规、创新模式，立足队伍建设发展和战斗力生成需要，先后组建2个特勤大队、5个快反中队、27个快反分队、2个搜救犬专业队、1个冰雪救援专业队，以及黑龙江省综合应急救援队和200人跨国境灭火救援队，广泛开展群众性岗位练兵、基础训练达标考核、人装结合训练月、野外驻训暨夏季大练兵等活动，有效检验指战员能力素质水平。

该总队副总队长肖峰介绍，转制以来，总队先后圆满完成救援任务400余次。此外，该总队深入探索常态跨省驻防运行模式，远赴河北、河南、山东、湖南、贵州机动驻防，安全高效完成相关安保任务。

五年来，该总队先后有6名指战员被评为“全国119消防先进个人”，2名队员被评为“中国消防忠诚卫士”，2名队员获得“全国应急管理系统先进工作者”称号；4个集体被评为“全国119消防先进集体”，特勤大队一中队被表彰为“全国应急管理系统先进集体”，牡丹江市支队直属大队一中队党支部等20个党支部被评为“中央和国家机关‘四强’党支部”。

坚持拴心留才 营造“向心力”

“感谢组织帮助解决了我孩子择校入学这个实际难题。”在该总队日前组织的队伍建设满意度调研中，组织处助理员潘羽中在调查问卷上写下了自己的心里话。

该总队注重关心关爱，打造暖心工程，积极协调驻地组织部门办理3100余名指战员工资套改，协调退役军人事务部门和公安部门为3700余名集体转制指战员办理落户及家属随调随迁。此外，该总队协调教育部门为394名指战员子女做好入园入学及中考高考等教育优待工作。

该总队鼓励指战员在职期间提升学历，与黑龙江省委党校、东北林业大学等建立合作关系，开通人才学历升级“绿色通道”。五年来，共有650余名指战员实现学历提升。

五年来，该总队指战员本科学历人数增至2000余人，研究生学历人数增至35人，134名消防员和91名地方青年考生被中国消防救援学院录取，26人获得中高级专业技术任职资格。

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