青海玉树强化安全工作底线考核管理

青海玉树强化安全工作底线考核管理

针对市县党政领导班子，安全工作考核权重提升2．4％

本报讯 记者高峰报道  近日，青海省玉树藏族自治州出台《玉树州守牢安全工作底线考核管理制度（试行）》（以下简称《制度》）。《制度》对安全工作考核权重进行了调整。调整后，安全工作考核权重占市县党政领导班子考核总分的5．2％，较原权重提升2．4％。

考核原则方面，《制度》明确，保持年度考核总体框架、制度规则、基础体系稳定，通过上调安全工作考核权重，扩充安全生产、防灾减灾、重点时段维稳等内容；聚焦安全隐患清零、防灾减灾处置、应急值守响应等重点工作，将维稳安保、安全防范硬性任务纳入考核，考核结果直接计入年度总成绩、直接影响考核等次；精简考核台账、优化考核流程，保障考核过程规范透明、结果公平公正；强化考核刚性约束，考核结果与单位评先评优、绩效分配直接挂钩，与干部表彰奖励、职级晋升、选拔任用直接关联，对履职不力、落实不到位、引发重大安全稳定问题的严肃追责问责。

在考核内容与指标设置方面，《制度》明确，考核内容分为平安建设工作、重点维稳工作、安全生产工作、防灾减灾工作、底线约束工作五大类。其中，安全生产工作包含安全生产“三管三必须”责任落实、安全教育培训与应急演练、生产安全事故统计核查、安全生产举报奖励机制运行、火灾风险防控等工作；防灾减灾工作包含防灾减灾体系建设、灾害隐患排查整治、应急物资储备保障、灾害预警响应等工作。

在考核方式与程序方面，《制度》提出，安全工作考核采取“平时动态考核＋年终综合考评”的方式进行。其中，平时考核占年度安全工作考核总分的40％，年终考核占60％。

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