山东武城县推动重大事故隐患动态清零

山东武城县推动重大事故隐患动态清零

坚持“专家帮扶、常态化督导、报告奖励”三位一体

本报讯 今年以来，山东省武城县立足县域产业实际，聚焦重大事故隐患排查治理痛点难点，积极构建“专家帮扶、常态化督导、有奖举报”三位一体工作体系，着力打通重大事故隐患排查整改全链条，持续推动重大事故隐患动态清零。

建立专家帮扶机制，破解“不会查、查不透”难题。针对部分企业安全管理人员专业能力不足、隐蔽性重大事故隐患难以识别等突出问题，武城县建立专家入企帮扶制度，采取“政府购买服务、入企上门问诊”模式，重点为中小型企业提供精准技术指导。专家团队深入中小型企业生产车间一线，对照重大事故隐患判定标准，深挖设备设施、工艺流程、作业管理中的深层次风险，现场指出隐患、讲解规范标准、出具整改建议清单。对隐患整改存在技术瓶颈的企业，武城县开展“一对一”跟踪指导，帮助完善安全管理制度、优化风险管控措施，引导企业由被动迎检整改转向主动自查自纠。同时，武城县依托专家团队开展现场教学，带动企业安全管理人员提升隐患辨识能力，提升企业本质安全水平。

建立常态化督导机制，消除“不整改、假整改”现象。武城县健全重大事故隐患闭环督导体系，构建“县级统筹、行业主管、属地落实”多层级督导体系，实现隐患治理全程跟踪、动态管控；建立隐患台账管理制度，对排查发现的隐患逐一登记建档，明确整改单位、整改措施、完成时限、包保责任人，实行挂牌督办、清单推进、销号管理。同时，武城县坚持日常巡查与明察暗访相结合、综合督查与专项检查相补充，紧盯重点行业、重点企业、关键时段开展不间断督导检查；严格落实整改复查机制，重大事故隐患未经复核验收一律不予销号，坚决杜绝“纸面整改”，确保隐患整治见底见效。

建立报告奖励机制，筑牢全民安全生产防线。武城县充分发挥企业员工一线监督“探头”作用，全面落实安全生产有奖报告制度，打通隐患排查治理“最后一公里”。同时，武城县通过政务微信公众号、企业宣传栏、进村入企宣讲等多种途径，广泛宣传事故隐患内部报告奖励机制，鼓励企业员工主动争当安全“吹哨人”，积极报告重大事故隐患和安全生产违法行为。对核查属实的线索，武城县依规及时兑现奖励，充分调动企业员工参与安全治理的积极性。（李萍）

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