辽宁锦州启动两大专项培训

辽宁锦州启动两大专项培训

确保换届期换人不换责、履新即上手

本报讯 记者杨歆琳 通讯员李楠报道   为做好换届关键期干部能力提升工作，近日，辽宁省锦州市安委办联合市委组织部，启动“护航换届·领导干部安全生产流动大讲堂”与“固本强基、分业赋能”重点行业领域安全生产精准培训，建立“干部履职提能＋行业精准赋能”双线联动、分层分类施教模式。

当前，锦州市正值人员换届、工作衔接的关键阶段，部分新任领导干部对安全职责认知不清、业务不熟。同时，矿山、危化品、燃气、建筑、文旅、消防等11个重点行业领域风险隐患繁杂。锦州市创新开设“护航换届·领导干部安全生产流动大讲堂”，通过下沉授课、错峰办学方式，对新交流、新任用的县乡两级党政及行业分管领导开展全覆盖培训。

课程设置政策理论、责任清单、事故警示、应急实战四大模块，系统解读安全生产法律法规和干部履职工作要求，深入剖析失职追责典型案例，明确突发事件信息报送、现场处置、联动指挥、舆情管控、善后复盘等全流程工作规范，补齐新任干部思想认知、业务能力、责任落实短板。同时，锦州市还为因值班值守未能参训的领导干部统一组织补训，确保换届期间换人不换责、履新即上手。

紧盯重点高风险行业，锦州市坚持分业施策、精准赋能。围绕矿山、危化品、燃气、建筑等11个重点行业领域，该市分批对600余名企业负责人、安全管理人员及一线作业人员开展精细化“滴灌式”培训。培训采用“政策解读＋案例复盘＋实操研讨＋闭卷考核”立体化教学模式，聚焦重大隐患判定标准、特殊作业管控、风险分级管控、隐患闭环治理等重点，结合典型事故案例开展警示教育，手把手传授隐患排查方法、初期险情处置、应急逃生等实操技能。

据了解，两项培训互为补充、双向赋能，旨在构建“上层明责履职、中层监管提效、基层实操落地”的全域安全治理体系。同时，锦州市建立健全培训成果转化机制，组织参训人员在其所在单位内部开展二次宣讲，发挥“一人参训、全员受益、全域提能”的培训实效。

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