贵州：“九个一”行动聚力提升从业人员安全素质能力

贵州：“九个一”行动聚力提升从业人员安全素质能力

本报讯 近日,贵州省聚焦生产经营单位从业人员安全素质能力提升,开展2024年安全生产培训考试“九个一”提升行动。

召开一次工作会议。3月底组织召开全省安全生产培训工作会议,对《安全生产培训机构基本条件》进行宣贯,动员部署特种作业人员安全技术培训考核专项治理工作。

开展一轮教育培训。4月底前,组织市(州)应急管理局相关负责人,全省安全培训机构、考试机构(含考试点)主要负责人,集中开展专题培训。4月至10月,分别组织安全培训教师、实操考评员各开展1期专题培训。

进行一次自查自改。6月底前,安全培训机构、考试机构(含考试点)严格按照相关规定要求,逐一进行自查自改,并形成自查自改总结报告。

组织一轮全覆盖核验检查。8月底前,按照《安全生产培训机构基本条件》要求,对安全培训机构开展全覆盖核验检查。严格落实电工作业、焊工作业、高处作业等3类特种作业考试采用真实设备的要求,严格考试纪律,强化防作弊信息化监管,规范特种作业人员考试工作。

查处一批违法案件。10月底前,以专项执法、联合执法、交叉执法等方式,对安全培训机构(含考试点)进行全覆盖执法检查,对违法违规行为进行从严查处,严厉打击安全技术培训考核领域突出违法行为,严厉打击制售假证、不培训假培训、无证上岗、违章操作等行为。

曝光一批典型案例。将安全培训工作纳入年度执法计划和执法检查必查内容,严格落实企业主要负责人“逢查必考”,坚决压实生产经营单位“一把手”安全培训责任。公开曝光一批典型案例,形成警示震慑效果。

淘汰一批机构考点。10月底前,对不符合条件的安全培训机构,依法依规予以淘汰清退。坚决取缔“考培不分”,纵容、参与组织考生作弊的考试点。

用好一个信息系统。用好国家统一的“互联网+特种作业人员综合管理服务系统”,进一步督促生产经营单位严格电工作业、焊工作业、高处作业等特种作业人员操作管理,推动特种作业人员管理模式向事前预防转型。

制定一套制度措施。制定贵州省安全生产培训教师管理办法、贵州省安全生产考试监考人员和特种作业实操考评员管理办法、贵州省安全培训机构书面报告流程等制度办法,健全完善安全生产培训制度机制。

“九个一”提升行动

◆召开一次工作会议

◆开展一轮教育培训

◆进行一次自查自改

◆淘汰一批机构考点

◆组织一轮全覆盖核验检查

◆用好一个信息系统

◆查处一批违法案件

◆制定一套制度措施

◆曝光一批典型案例

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