浙江省兰溪市公布一批典型案例

浙江省兰溪市公布一批典型案例

涉未培训上岗、特种作业人员无证上岗等

本报讯 近日，浙江省兰溪市应急管理局公布了一批安全生产和消防安全领域典型案例，以兹警示，并巩固全市安全生产和消防安全百日整治攻坚成果，压紧压实属地、部门、单位、个人安全生产“四方责任”。这批案例涉及未培训上岗、特种作业人员无证上岗等，为扎实推进全市岁末年初安全生产工作，打击安全生产非法违法行为，起到了积极作用。

未对新进从业人员组织安全教育和培训案

日前，兰溪市应急管理局执法人员对兰溪市某饰品有限公司进行执法检查，发现该公司2023年新进从业人员共21人，实际组织教育培训人数6人。新进从业人员中未培训的15人占该公司总人数105人的14%。

该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》有关规定。兰溪市应急管理局依法对该公司作出罚款1万元的行政处罚。

未履行安全生产管理职责被“一案双罚”

兰溪市寰达印刷材料有限公司未配备专职安全管理人员、公司主要负责人张某某未履行安全生产管理职责被“一案双罚”。日前，兰溪市应急管理局执法人员对兰溪市某印刷材料有限公司进行执法检查时发现，该公司存在企业实际负责人与安全生产许可证主要负责人不一致，未及时变更；未配备专职安全管理员，注册安全工程师履职不到位；现场与设计不符、消防设施偏少，操作规程不完善等问题。

该公司上述行为违反了《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。兰溪市应急管理局依法对该公司及其主要负责人张某某作出责令限期改正，暂扣安全生产许可证，对该公司处罚款6万元，对公司主要负责人张某某处罚款2万元的行政处罚。

安全生产管理不到位、教育培训记录不全、无对承租企业的日常管理台账的行政处罚案

2023年11月9日，兰溪市应急管理局执法人员对浙江某鞋业有限公司进行执法检查，发现该公司镜片生产车间防爆区域部分电机不防爆；危化品仓库未采取相关安全防护措施（可燃气体报警装置、通风等）、2023年度安全教育培训记录不全（只有3月份），培训教育记录与年度计划不相符，未见操作规程、管理制度等方面的培训，无对承租企业的日常安全管理台账；2023年度企业隐患排查治理情况未形成闭环，安全生产经费记录不全（无投入使用记录）；未见企业安全生产管理人员任命文书等行为。

该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》相关规定。兰溪市应急管理局依法对该公司作出罚款3万元的行政处罚，同时对企业责任人员管某某作出罚款2万元的行政处罚。

使用未经检验的叉车的行政处罚案

日前，兰溪市市场监管局执法人员在兰溪某科技有限公司内发现一台未上牌叉车正在从事作业活动，叉车作业人员持有特种设备作业人员证书，现场无法提供有效期内的叉车检验合格材料。

该公司上述行为违反了《中华人民共和国特种设备安全法》相关规定，兰溪市市场监管局依法责令当事人停止使用这辆叉车，并处罚款3万元。

特种作业人员未取得相应安全资格上岗作业案

日前，兰溪市综合行政执法局发现浙江诚臻建筑劳务有限公司员工陈某某未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，在该公司项目现场从事架子工工作，涉嫌违法。

该公司上述行为违反了《中华人民共和国安全生产法》相关规定。兰溪市综合行政执法局依法对该公司作出处罚款1万元的行政处罚。

未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业案

2023年8月4日，兰溪市综合行政执法局的执法人员在日常检查中，发现上海某建筑工程安装有限公司员工石某某未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，在该公司项目现场进行司索作业，涉嫌违法。

该公司未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的行为违反了《中华人民共和国安全生产法》相关规定。兰溪市综合行政执法局依法对该公司作出罚款1万元的行政处罚。

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