广西贵港：“12235”工作法激活企业治理内生动力

广西贵港：“12235”工作法激活企业治理内生动力

本报讯 记者沈应佳 通讯员曾航满 黄玲玲报道   如何破解企业安全管理“政府热、企业冷”的难题？今年以来，广西壮族自治区贵港市应急管理局在深入推进“广西企业安全发展”项目中，探索出“12235”工作法，有效激活企业安全治理内生动力。

据了解，“12235”工作法即“一体布局、两路育才、两创宣传、三维成效、五策并举”。

其中，“一体布局”即贵港市应急管理局成立由主要领导牵头的工作专班，强化统筹引领，确保“广西企业安全发展”项目顺利推进。

“两路育才”指在项目推进过程中，工作专班注重“政府指导＋企业主体”双线育才，既聘请外部专家“外训师”入企指导，又培育企业安全“内训师”。该市对“内训师”开展理论知识和培训技巧培训，使其不仅熟练掌握相关法律法规，还能开发切合企业实际的培训课程。

“两创宣传”指“外训师”“内训师”等人员突破传统说教模式，一方面打造“互动课堂”线上平台，通过案例研讨、在线答疑，增强企业人员参与感；另一方面，设计“漫画一卡通”系列图解，将复杂的相关标准规程转化为直观易懂的视觉语言，实现安全知识在基层员工中的高效传播。

目前，参与项目的企业普遍实现了“三个转变”：员工从“要我安全”转向“我要安全”，企业隐患排查治理从零散被动转向系统高效，企业由单一的安全员管理机制转向“全员参与、持续改进”的安全管理机制。

贵港市应急管理局汲取经验，推出“五策”，包括细化过程管控、深化指导服务、畅通反馈渠道、实施政策激励和严格运行管理，以确保企业安全治理常态化。

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