GJ-AQ02-2021是基于标准AQ/T9006-2021？ 企业安全生产标准化基本标准？ A–331 页脚下载后可以删除。 如有侵权，请告知删除！ 然后第二章手册管理第三章各类安全管理制度第一部分基本安全生产管理制度管理制度A4.2安全生产规章制度和操作规程管理制度A4.3文件档案管理制度A5.2特种作业人员管理制度“三同时”管理制度 A6.3 施工、检验（维修）安全管理制度 A6.4 生产设备设施维护安全管理制度 A6.5 生产设备设施验收安全管理制度 A6.6 生产报废安全管理制度设备设施管理制度 A6.7 特种设备安全管理制度 “三违”行为检查管理制度 A7.2 作业安全管理制度 A7.3 现场班组安全管理制度 A7.4 消防安全管理制度 A7.5 警示标志安全防护管理系统 A7.6 变更管理系统页脚下载后可删除。 如有侵权，请告知并删除！ A10.2 劳动防护用品（工具）和保健品管理制度 第 2 部分 其他安全生产管理制度 安全生产奖惩制度 巡视制度 电力管理制度 交接制度 安全生产值班制度 外来人员及车辆管理制度 安全标准化作业 自主考核动火作业安全管理制度 《高处作业安全管理规定》 动土作业安全管理规定 《建筑施工安全管理规定》 《临时用电、燃气安全管理规定》 《装卸运输安全管理规定》危险化学品安全管理规定 应急救援装备维护制度 第四章各类操作规程 第五章安全教育 第六章安全操作证 第七章安全生产技术 第八章应急救援预案 下载后可删除页脚。 如有侵权，请告知删除！ 第一章安全生产是企业的首要任务。 要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》和《中华民国安全生产法》。 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业病防治法》有效加强管理，确保生产过程中员工的安全和健康。
为此，根据国家和省有关法律、法规和文件的规定，制定本手册。 1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织架构、安全职责、安全制度、安全培训等，确保员工人身安全和公司财产安全。 2、适用范围：适用于全公司各部门、车间、员工及相关方。 3、相关文件：公司相关安全责任制度、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。 公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁负责谁负责”、“管生产必须管安全”的工作原则。 总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作全面负责； 各部门高级管理人员是本部门安全事务的第一责任人，承担监督责任； 各部门、车间负责人对本部门/车间的安全负责；直接负责人直接办理本部门/车间的安全工作； 各班组组长是本班组安全事务的直接负责人； 各岗位员工（含工作人员）是本岗位安全的直接责任人。 下载后可以删除页脚。 如有侵权，请告知并删除！ 第二章手册管理 目的 平安标准化管理程序文件是平安标准化管理体系运行的主要文件。 公司员工应熟悉程序文件中与其工作相关的内容，以确保所使用的程序文件版本是最新且有效的。 编制、发布和保管 2.1 安全标准化程序文件由安全环保部门组织编写。 2.2平安标准化流程文件由平安生产副经理审核并由总经理批准发布。
2.3平安环保部负责平安标准化流程文件的编制、编号、发布、变更控制和管理。 2.4 程序文件的出具须由平安生产副经理确定并出具范围。 登记号由平安环保部门负责，并由持有人签字后方可发放。 2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理批准。 2.6 同一版本的安全标准化程序文件分为受控和非受控两个版本。 非受控版本仅用于发行登记，不编号。 变更通知为一般性内容 不予签发 2.7 项目文件持有者的责任 持有者应妥善保管项目文件，不得随意污损、涂改。 未经许可不得借用、复制。 如果因长期使用而损坏，需要更换，应到安全环保部门。 更新程序，以旧换新。 2.8 程序文件的修订和版本变更。 有下列情况的，安全环保部负责会同有关部门对方案文件进行修订和换版： 2.8.1 方案文件内容修改三分之一以上。 2.8.2 审查发现程序文件不再适用。 2.8.3 公司的安全政策和目标发生重大变化。 下载后可以删除页脚。 如有侵权，请告知并删除！ 第三章 各项安全管理制度 第一部分 安全生产基本管理制度 安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分。 根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制定安全生产目标管理体系。 1、安全生产目标 公司坚持“安全第一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。 安全第一：安全与生产、安全与效率密不可分。 发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜、良好的工作环境。 保护员工身心健康和职业卫生； 重在预防：要有效消除和控制隐患，必须树立科学的本质安全观，预防是最正确的选择。
要实行科学的管理制度，建立安全标准化，实行风险预防管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立一切事故和职业病都是可以预防的理念； 安全发展：安全生产的保障需要人和机器环境安全体系的协调从人机环境的综合治理开始，需要坚持不懈、持续改进。 没有最好，只有更好。 建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。 使公司生产经营形成安全发展的格局。 公司安全生产目标：职工死亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零，即“三个零”； 月千人轻伤事故发生率为1‰； 无职业病； 全员受教育程度100%，特工持证率100%，事故隐患整改率在98%的基础上每年提高0.1个百分点。 2、安全生产目标分解。 注重安全生产目标管理，建立严格的安全生产责任机制，将目标分解到各级领导、部门、车间、班组和个人。 下载后可以删除页脚。 如有侵权，请告知删除！ 明确每个人的职责，形成横向延伸到边缘、纵向延伸到底部的安全生产网络体系。 各司其职，确保安全生产目标落实。 1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人。 分管安全生产的副总经理对安全生产负有具体领导职责，总工程师对安全生产负有技术领导职责。 2、公司相关部门、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任书。 安全目标管理工作主要由安全部门实施。 各部门要切实履行职责，发挥职能部门作用，切实落实本部门安全生产目标。
3、各部门、车间和公司签订安全生产责任书时，还必须与班组签订安全生产责任书。 每个作业班组和作业人员必须签订安全生产责任书，使安全生产目标层层落实，人人有责。 ，让每个人都肩负起安全生产的重担，避免伤害自己、他人、被他人伤害。 三、确保安全生产目标的措施 1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规，贯彻落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。 2、突出“三个重点”，确保关键岗位人员遵章守纪，控制和减少违规作业。 一是以安全生产监管人员为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员业务水平，确保安全生产有专人监控管理。 二是将特种作业纳入安全管理重点，建立特种作业人员台账。 现场特种作业人员必须持证上岗，不得冒充。 发现无证作业的，工程部门将给予一定的经济制裁并责令改正。 暂停作业。 三是将临时工、农民工纳入安全管理重点。 这类人员安全意识和素质较低。 因此，临时工、外来工的安全管理非常重要。 工程部门必须与此类人员签订劳动雇佣合同。 签订合同并完成安全教育培训后即可上岗。 3、运用检查督促手段落实安全生产目标。 公司实行定期、不定期、专项安全检查制度。 下载后可以删除检测到的安全页脚。 如有侵权，请告知删除！ 发现隐患的，下发整改通知书，明确整改人员、措施和期限。
4、运用伤亡事故责任追究办法，确保事故处理“四个无漏”。 造成事故的，给予一定的经济处罚，情节严重的，移交有关部门处理。 4、安全生产目标考核及奖惩 安全生产目标考核每六个月进行一次，分为优秀、合格、不合格三个等级，并实行奖惩【具体考核办法见？ 安全生产目标管理责任制考核奖惩办法？]． 五、本制度自发布之日起施行。 第一条 为保证我公司安全生产，强化安全生产预防意识，促进企业安全生产管理，保护职工财产和人身安全，根据《安全生产管理办法》，特制定本办法。 《生产法》等法律法规。 第二条 企业总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。 要落实安全生产责任制，落实安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格安全生产考核和落实。 投反对票。 第三条 安全生产目标管理由企业安全、质量、环境部门组织实施。 安全生产目标考核每六个月进行一次。 第四条 本办法考核对象为：企业各部门、车间。 第五条 考核内容：《企业安全生产目标管理责任书》和《企业安全生产目标管理考核标准》。 第六条 考核奖惩办法：分为优秀、合格、不合格三级； 90分（含）及以上为优秀，70分（含）及90分为合格，70分以下为不合格； 优秀奖励1000。 第七条 奖励资金纳入公司安全生产管理经费。
下载后可以删除页脚。 如有侵权，请告知并删除！ 第八条 安全生产目标考核必须坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照考核内容和要求进行，不得弄虚作假。 违规者将按照有关规定严肃处理。 第十一条 本办法自发布之日起试行。 目的是加强公司安全生产管理，贯彻落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》为确定安全生产工作和国家劳动保护法规，明确安全生产工作，特制定本制度。各级领导、相关职能部门和各岗位员工的生产责任，适用范围适用于公司内各部门、办公室及各级所有管理人员和从业人员控制程序 3.1 安全工作实行责任制董事长是公司安全工作第一责任人，对公司安全工作全面负责； 各部门、车间负责人是本部门安全工作第一责任人，对本部门安全工作全面负责； 各专业/班组组长是本专业/班组的第一责任人，对本专业/班组的安全工作全面负责。 “一票否决制”把安全工作放在第一位，实行安全管理直接责任制。 3.3安全生产人人有责，所有员工必须在各自的岗位上实现安全生产责任； 落实全员安全生产责任制。 3.4 各级领导负责在各自的工作范围和管理权限内组织实施国家和上级部门关于安全生产的政策、法律、法规、标准和其他要求。在日常工作中，必须认真贯彻执行《 “五同时”原则[即生产工作的计划、布局、检查、总结、评价
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